Favagostarmes-Logo

سامانه منابع انسانی

نیروی انسانی، مهم‌ترین دارایی یک سازمان است. کارکنان، افرادی هستند که محصولات و خدمات سازمان را تولید، مشتریان را مدیریت و اهداف سازمان را محقق می­‌سازند. مجموعه سیستم­ های فاوا گستر مس در امر منابع انسانی از طریق توسعه و پشتیبانی سامانه‌های متصل، به تسهیل فرایندهای منابع انسانی سازمان، آموزش، ارتقا و نگهداشت نیروی خردمند و حاذق می‌پردازد و سازمان را هر چه بیشتر در تحقق ماموریت‌های خود یاری می‌کند.

سیستم سرمایه انسانی

سیستم  سرمایه انسانی فاوا گستر با تأکید بر اهمیت افراد به‌عنوان دارای ارزشمند سازمانی به بهینه‌سازی فرایندهای اداری و تسهیل در مدیریت کارکنان می‌پردازد. این سیستم با ایجاد فرایندهای شفاف و کارآمد در حوزه ثبت اطلاعات پرسنل، آموزش، ارزیابی عملکرد، تشکیلات، احکام و کارگزینی به ارتقا کارایی و رضایت نیروی انسانی در سازمان اهتمام می‌ورزد. این سیستم از طریق پیاده‌سازی راهکارهای نوآورانه مبتنی بر فناوری، فرایندهای هوشمند و ارتقا مهارت‌ها، یک فضای کاری تعاملی و پویا ایجاد می‌کند. این سیستم متناسب با راهبردها و اهداف سازمان، امکان سفارشی­‌سازی و ارتقا را دارا است.

ماژول کارکنان

این ماژول مجموعه‌ای از فرایندهای نقل ‌و انتقال پرسنل، خدمات درمانی، کمک‌هزینه‌های نقدی و غیرنقدی پرسنل و اطلاع‌رسانی‌های پیامکی را شامل می‌شود. بخش کارگزینی، امکان مدیریت اطلاعات کارکنان و مدیریت جامع خدمات درمانی و بیمه را به سازمان ارائه می­کند.

شرح وظایف هر پست در یک سازمان به طور مستقیم در توسعه، بازسازی، نوسازی و پیاده‌سازی فرایندهای تولیدی نقش به سزایی دارد. ماژول تشکیلات با ایجاد ساختار سازمانی، سمت­ها و رده‌های شغلی و شرح وظایف هر یک، سازمان را در تسهیل فرآیند برنامه‌ریزی‌ نیروی انسانی یاری می­کند.

این ماژول با قابلیت‌های گسترده‌ای که برای احکام پرسنل به وجود آورده، توانسته است نقش مهمی در تسهیل محاسبات و فرایندهای احکام سازمانی ایفا نماید. صدور گروهی احکام پرسنل، تعریف و استفاده از الگوهای حکمی به تفکیک هر بخش، سنجش انطباق رده­ها و وظایف با ساختار تأمین اجتماعی، تعریف ساختار احکام بر اساس مولفه‌های مختلف و ایجاد فرایندهای الکترونیکی احکام از جمله مزایایی است که  این ماژول در اختیار سازمان قرار می­دهد.

ارائه دقیق و جامع از وضعیت پیمانکاران و وضعیت قراردادهای آنان، تبیین فرایندهای جذب و آمار مرتبط با آن و کنترل و ارزیابی صورت‌وضعیت‌ها از ویژگی‌های برجسته ماژول پیمانکاران است. اضافه نمودن احکام پیمانکاران متناسب با ساختار و فرهنگ سازمانی و همچنین نیازها و ساختار بنگاه مادر از ویژگی­های متمایزکننده این سیستم است.

در این ماژول، ساختار سازمانی به تفکیک هر پست در یک ساختار جامع قرار داده می‌شود و قابلیت درج جزئیات تا انتهای ساختار را برای مدیران سازمان فراهم می کند.

تمامی اسناد کارکنان سازمان به‌صورت کامل در سیستم مدیریت سرمایه انسانی ثبت می‌شود. پرونده الکترونیک هر فرد امکان انتقال و استفاده از مشخصات فرد را در سایر سیستم­های سازمان را فراهم می آورد.

سیستم انتصاب سمت

حفظ، ارتقا و انتصاب ﻧﻴﺮوی اﻧﺴﺎﻧﻲ ﺑﻪ ﺻﻮرت دﻗﻴﻖ و ﻫﺪﻓﻤﻨﺪ، ﻳﻜﻲ از ﻋﻮاﻣﻞ اساسی اﺳﺖ ﻛﻪ ﻣﻨﺠﺮ ﺑﻪ ﻣﻮﻓﻘﻴﺖ ﻳﻚ ﺳﺎزﻣﺎن می‌شود. نیروی انسانی خردمند قادر است باقدرت تعلق و تفکر خود و استفاده هر چه‌بهتر از منابع، سازمان را در دستیابی به اهداف خود همراهی کند. سیستم  انتصاب سمت فاوا گستر با قابلیت­‌هایی چون: امکان اتصال به سیستم منابع انسانی سازمان، تفکیک دسترسی­‌های سیستمی بر اساس ساختار سازمانی و شخصی­‌سازی کارتابل افراد سبب بهینه­‌سازی فرایندهای انتصاب سمت سازمان می‌شود.

سیستم آموزش برخط

سیستم آموزش برخط فاوا گستر مس شامل نیازسنجی، برنامه‌ریزی، اجرا و آزمون بر خط در سازمان است تا به‌عنوان یک ابزار کارآمد در ارتقا دانش و مهارت‌های کارکنان سازمان عمل نماید. این سیستم از تحلیل نیازهای آموزشی شروع شده و با برنامه‌ریزی دقیق، اجرای مؤثر و ارزیابی دقیق  بر اساس شاخص‌­های منابع انسانی سازمان، به کارکنان امکان انعطاف‌پذیری و تطابق  در محیط پویا و پیچیده صنعت و بروزرسانی متناسب با تغییرات فناورانه را می‌­دهد. این سیستم علاوه بر کمک به سیستم منابع انسانی سازمان، امکان استفاده به‌صورت مجزا را نیز دارا می‌باشد.

ماژول نیازسنجی

هدف این بخش بررسی نیاز های کاربران سیستم جهت برگزاری دوره‌های آموزشی است.در این قسمت براساس برنامه‌ریزی‌های منابع انسانی سازمان، برنامه های آموزشی جهت ارتقا افراد و تصدی پست‌های جدید نیازسنجی، ارزیابی و در نهایت در قسمت‌های بعدی به برنامه‌ریزی عملیاتی منجر می‌شود.

برنامه‌ریزی راهبردی در راستای اجرای برنامه‌های آموزشی متناسب با طبقه‌بندی‌های منابع‌انسانی در این قسمت صورت می‌پذیرد.

ین ماژول ، دوره هایی که توسط واحد طراحی و برنامه ریزی معین گردیده است را به مرحله اجرا نزدیک می نماید. سهل نمودن اجرای دوره‌های آموزشی از طریق در اختیار گذاشتن طبقه‌بندی از اطلاعات نظیر: اساتید دوره، ارزیابی حاضران، حضور و غیاب و….. میسر می‌شود.

این بخش جهت ارزیابی دو طرفه از جانب کاربران و مدرسان سامان داده شده است. این ارزیابی شامل: ارزیابی حین اجرا ، ارزیابی واکنشی ، ارزیابی یادگیری و ارزیابی رفتاری است.

این ماژول با هدف سامان‌دهی امور مالی دوره‌های آموزشی با ویژگی‌های چون: ثبت تفاهم‌نامه‌ها، سندهای پرداخت و…. در این سامانه قرار داده شده است.

سیستم ارزیابی عملکرد

ازآنجایی‌که پشتوانه اصلی سازمان­ نیروی انسانی آن­ است، حفظ، ارتقای شغلی، بهبود عملکرد و بازدهی بیشتر کارکنان از جمله نکات کلیدی در راستای دستیابی به اهداف سازمان به شمار می‌رود. سیستم  ارزیابی عملکرد فاوا گستر مس با بهره‌گیری از اطلاعات منابع انسانی، اصول حرفه­ای ارزیابی عملکرد و شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) روند ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان را بهبود می­بخشد.

درخواست ارسال دمو

برای دریافت دمو و مشاوره رایگان اطلاعات خود را در فرم زیر ثبت کنید

نام و نام‌خانوادگی(ضروری)
نام سازمان/شرکت(ضروری)
استان(ضروری)
صنعت/زمینه فعالیت(ضروری)
این فیلد برای هدف اعتبار سنجی است و باید بدون تغییر باقی بماند .
Favagostarmes-Logo

دسترسی های سریع

خدمات ما
درباره ما
ارتباط با ما
فرصت‌های همکاری
خبرنامه

سیستم‌های اطلاعاتی

سامانه منابع انسانی
سامانه‌های مدیریت‌مالی
سامانه‌انرژی‌و‌محیط‌زیست
ابزارهای مدیریتی
سامانه زنجیره تامین

شرکت دانش‌بنیان فاوا گستر مس در سال 1397 با هدف یکپارچه‌­سازی سامانه­‌های اطلاعاتی شرکت ملی صنایع مس ایران شروع به فعالیت در صنعت فناوری اطلاعات‌ و ارتباطات کرد…

شبکه‌های اجتماعی (با ما در ارتباط باشید):

Eaparat Instagram Youtube Linkedin

ارتباط با ما

  • ایمیل : info@fgostar.com
  • تلفن : 88556884-021
  • فکس : 88556884-021
  • آدرس دفتر مرکزی :

ایران-تهران-خیابان قائم مقام فراهانی کوچه آزادگان-پلاک 21

Copyright © 2024 by Fava Gostar Mes